Fünf Fragen an Nathalie Bourquenoud

«Wir entwickeln unsere Kompetenzen durch unsere täglichen Erfahrungen und Herausforderungen.»




Bildung, was bedeutet das für Sie?
Bildung ist wichtig und nötig. Wir brauchen sie ständig. Entscheidend ist, dass wir offen und neugierig bleiben. Denn die Weiterentwicklung unserer Bildung endet nicht im Alter von 40 oder 50 Jahren. Unsere Berufe und unser Arbeitsumfeld verändern sich stetig. Dabei sind Aus- und Weiterbildungen nur ein Teil unserer Bildung. Wir entwickeln unsere Kompetenzen durch unsere täglichen Erfahrungen und Herausforderungen.


Verraten Sie uns Ihren grössten Lernerfolg?
Meinen grössten Lernerfolg habe ich als junge Mutter erzielt. Ich habe in dieser Rolle führen gelernt. Mit 24 Jahren habe ich eine lokale Raiffeisenbank geleitet, mich um meinen Sohn gekümmert und gleichzeitig eine Weiterbildung absolviert. Das geht nur mit Disziplin, Organisation und Ausdauer. Dass ich das geschafft habe, erfüllt mich noch heute mit Stolz.


Was lernt man besser im Job als in einer Ausbildung?
In einer Aus- oder Weiterbildung lernen wir, wie wir es machen sollten. Wir bleiben jedoch meist auf einer theoretischen Ebene. In der Arbeit erst lernen wir, wie wir es umsetzen. Der Misserfolg im Job hilft uns, das Beste für das Leben zu lernen.


Mit welchen Online-Plattformen bilden Sie sich weiter?
Meine Generation ist ohne Internet und ohne digitale Technologien aufgewachsen. Die Aufmerksamkeit gegenüber der Online-Kommunikation sollte deshalb umso grösser sein. Persönlich entwickle ich mich mit vielen Online-Plattformen weiter. So nutze ich oft Wikipedia, Leo, TED oder YouTube.


Was wollten Sie schon längst einmal lernen? 
Die italienische Sprache – ich habe immer in Schweizer Firmen gearbeitet und möchte mich gern auch mit Mitarbeitenden aus dem Tessin in ihrer Muttersprache austauschen. Dann habe ich ein Projekt im Sport. Als passionierte Joggerin bereite ich mich auf einen Marathon vor. Dabei lerne ich viel über Trainingsaufbau, Ernährung und Regeneration. Ich erfahre, wie die Vorbereitungen und die damit verbundenen Herausforderungen auf meinen Körper einwirken.


Nathalie Bourquenoud ist Leiterin Human Development und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Mobiliar. Bis 2014 hat sie bei der PostFinance als Leiterin Arbeitswelt und Mitglied der Geschäftsleitung gearbeitet. Zuvor war sie in verschiedenen Positionen bei der Raiffeisen Schweiz tätig. Nathalie Bourquenoud lebt in Freiburg, ist verheiratet und hat einen erwachsenen Sohn.




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