Dieses Partnerangebot wird vom IBAW organisiert und durchgeführt.
Sie führen die Lohnadministration in Zukunft selbstständig. In diesem Modul des Studiengangs «HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE» lernen Sie die grundsätzliche Lohnpolitik eines Unternehmens kennen und setzen sich detailliert mit Lohnabrechnungen und den dazugehörigen Themen auseinander.
CHF 1050.00
20 Lektion(en) à 50 Minuten
5 Kurstage
Blended Learning
Inhalt
- Lohnpolitik
- Lohnsysteme und Lohnerhöhungen
- Lohnformen
- Lohnabrechnungen: Stunden- und Monatslohn, Zulagen und Zuschläge, Abzüge, Krankheit und Unfall, Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung, Überstunden- und Überzeit und deren Auszahlungen, Lohnausweise
Lernziele
Die Teilnehmenden sind in der Lage,
- verschiedene Lohnformen zu erläutern.
- eine einfache Ein- und eine Austrittsabrechnung für Monats- und Stundenlohn zu erstellen.
- Zulagen und Zuschläge, die in der Lohnabrechnung relevant sein können, zu beschreiben.
- eine Lohnabrechnung mit entsprechenden Abzügen und Verrechnungen zu erstellen.
- Abrechnungen AHV-, K+U-Taggeld-Meldungen korrekt auszuführen.
Zielgruppe
Personen, die sich aus beruflichen Gründen mit den Grundlagen der Lohnadministration auseinandersetzen wollen.
Voraussetzung
Sie haben Interesse an der Lohnadministration.
Anschluss-/Fortsetzungsangebote
Dieses Modul ist Bestandteil des Studiengangs HR-Assistent*in mit Zertifikat HRSE und kann bei einem späteren Studiengangsbesuch angerechnet werden.